Зарплати будуть за новими правилами: хто відчує суттєві зміни

Українська влада активно обговорює можливі зміни в системі нарахування зарплат для працівників бюджетної сфери та чиновників. За словами спікера Верховної Ради Руслана Стефанчука, питання єдиної тарифної сітки стало важливим у забезпеченні справедливості оплати праці на державній службі.

Його слова, опубліковані виданням «Еспресо», дають чітке уявлення про те, як можуть виглядати зарплатні нововведення для працівників цієї категорії.

Руслан Стефанчук наголосив, що в Україні повинна бути однакова та справедлива система тарифів для всіх, хто працює на державу. На його думку, несправедливо, що зараз одні працівники отримують лише кілька тисяч гривень, тоді як інші мають мільйонні доходи, причому ефективність роботи цих осіб часто викликає сумніви. Запровадження єдиної тарифної сітки дозволить уникнути таких дисбалансів і забезпечити прозоре нарахування заробітних плат.

"Люди повинні мати можливість обирати: або працювати на державу із чіткими соціальними гарантіями та рівнем зарплати, або йти в бізнес та підтримувати державний апарат через податки," — зазначив Стефанчук.

Спікер парламенту озвучив два можливі варіанти реалізації нової тарифної сітки:

1. Встановлення вищого коефіцієнта — найвища заробітна плата в країні стане точкою відліку, від якої формуватиметься сітка у бік зменшення;
2. Встановлення єдиного мінімуму — з єдиного фіксованого мінімуму встановлюватимуться коефіцієнти, які регулюватимуть зарплати з обмеженим максимумом.

Мета такої реформи — забезпечити прозорість та чіткість у формуванні зарплатних ставок, що дозволить зменшити надмірно високі зарплати для окремих чиновників. Такий підхід сприятиме, щоб державні працівники отримували винагороду, відповідну до їхніх посадових обов’язків та внеску.

Раніше ми розповідали про доплати до пенсії: українцям розкошеляться аж на 944 гривні

Також, інвестиції в нерухомість на піку: чому українці не бояться вкладати в квартири