Розірвання трудового договору: які компенсації отримає людина після звільнення з роботи
/https%3A%2F%2Ft9237931.s3.eu-central-1.amazonaws.com%2Ffeed%2F2%2F61e172b836a0ff09e7ef0cc1671e2ba4.jpg "Розірвання трудового договору: які компенсації отримає людина після звільнення з роботи")
При розірванні трудового договору працівник має право на певні фінансові виплати. Це включає повну заробітну плату за останній місяць роботи та компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки. У деяких випадках працівник також може отримати додаткові заохочувальні виплати та вихідну допомогу.
Згідно з Кодексом законів про працю, при звільненні роботодавець зобов’язаний надати письмове повідомлення про нараховані суми та здійснити всі необхідні виплати, включаючи заробітну плату та компенсацію за відпустку.
Якщо роботодавець порушує трудове законодавство, працівники можуть отримати до трьох місячних зарплат. При звільненні посадової особи – до шести місячних зарплат.
У спрощеному режимі виплати залежать від стажу: до 30 днів – половина мінімальної зарплати, понад рік – три мінімалки, понад два роки – п’ять мінімалок.
Нагадаємо,Анжела Макеєва: сестра "слуги народу" набула 50 об'єктів нерухомості за три роки
Крім того, Знай.ua повідомляв, як оплачується праця під час повітряних тривог: українцям роз'яснили нюанси