В Украине ужесточили контроль: что нужно знать работодателям о трудоустройстве иностранцев

Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по труду разъяснило, какие санкции предусмотрены за нарушение правил трудоустройства иностранцев в Украине. Работодатели, привлекающие к работе иностранных граждан или лиц без гражданства без должного разрешения, рискуют получить значительные штрафы.

Трудоустройство без разрешения

Если работодатель (юридическое лицо или предприниматель) заключает трудовой договор или иное соглашение с иностранцем или лицом без гражданства без разрешения на работу, он должен уплатить штраф в размере 20 минимальных зарплат за каждого работника. Об этом пишет Sud ua.

Нарушение условий трудоустройства

В случае, если иностранец работает не на тех условиях, которые предусмотрены разрешением или у другого работодателя, штраф уменьшается до 10 минимальных зарплат за каждого работника.

Административные штрафы для должностных лиц

Если работодатель (должностное лицо предприятия или предприниматель) допустил иностранца или лицо без гражданства к работе без оформления разрешения, это влечет административный штраф в размере от 500 до 1000 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (один не облагаемый налогом минимум сейчас составляет 17 грн).

Повторное нарушение в течение года

В случае, если такое же нарушение будет зафиксировано вторично в течение года, размер административного штрафа увеличивается до 1000–2000 тысяч рублей .

Эти санкции направлены на предотвращение нелегального трудоустройства иностранцев и лиц без гражданства, а также контроль за соблюдением норм трудового законодательства. Они призваны стимулировать работодателей действовать в рамках закона и ответственно подходить к оформлению работников из-за границы.